今年以來，池州市委黨校深入學習貫徹習近平總書記關于黨校工作的重要論述，全面貫徹落實全國全省黨校（行政學院）校長（院長）會議精神，高質量踐行“為黨育才、為黨獻策”初心，以“攻堅克難年”為抓手，引入“賽馬”機制，錨定教學、科研、管理、服務高質量成果靶心，采取重點工作“揭榜掛帥”、全員參與立軍令狀、定期調度亮績賽馬等機制，加大重點工作激勵力度，變“推著干”為“比著干”，全方位提升校（院）各項工作質效。

明確賽題，分道賽馬

新年伊始，校（院）委會聚焦高質量發(fā)展痛點、難點、堵點問題，以落實“省轄市委黨校（行政學院）辦學質量評估”指標體系要求為工作總抓手，以“教學出精品、科研有力作、管理創(chuàng)品牌、服務爭一流”目標為引領，出臺《2024年“攻堅克難年”實施方案》及《措施清單》，聚焦重要性、創(chuàng)新性、突破性，將全校工作劃分為教學、科研、管理、服務4個賽道，明確17項重點工作，90項任務清單，作為重點賽題。

抓住關鍵，賽出“頭馬”

聚焦教學科研工作短板弱項，由分管校領導帶頭抓落實，業(yè)務骨干紛紛“揭榜掛帥”，主動認領“硬骨頭”，全力以赴攻堅克難。出臺《關于更新教師科研攻關團隊成員名單的通知》，以教研室、理論研究室為基礎組建6支科研攻關團隊，圍繞全省黨校系統(tǒng)精品課評選、高層次論文、高質量咨政、省級重點課題等確立6項重點攻堅項目，形成分賽道競相比拼、比學趕超的生動局面。為了確保各項目標任務有序推進，校（院）成立了領導小組，下設辦公室，專門負責各類“賽馬”指標調度，對90項任務清單實行項目化管理、工程化推進模式，可量化、有標準、好考核。每一項目標明確牽頭校（院）領導、責任處室、具體責任人。對在“賽馬”中表現(xiàn)優(yōu)異，成績突出，特別是獲得省部級以上成果的人員及團隊采取附加獎勵措施，有力有效激發(fā)“頭雁”積極進取、奮發(fā)作為的干事內生動力。

壓實責任，比出“快馬”

本著人人有任務、個個有目標原則，校（院）全體教職工緊扣崗位職責，拉高標桿、主動作為，紛紛確立個人年度攻堅克難目標任務。廣大教師圍繞全省黨校系統(tǒng)精品課評選、現(xiàn)場教學比賽、市級以上課題申報、論文、咨政等工作，倒排完成時限，立下軍令狀，為自己制定了“跳一跳摘桃子”的目標任務，其中“80后”教師占任務量的74%，行政人員圍繞管理服務項目科學化、精細化、品牌化目標，創(chuàng)新模式，合力打造“大保障”體系。

 定期調度，亮績賽馬

定期調度各處室執(zhí)行情況進度，發(fā)布《“攻堅克難年”實施方案措施清單1—5月份完成進度情況通報》，將各處室工作進度可視化、量化排名，并向全校（院）公開通報完成進度，同步報送市委領導審閱。截至上半年，《措施清單》已完成40項目標任務，完成進度44%，超序時進度2個百分點，其中16門教學新專題通過試講，比去年同期增長19%；三類以上論文發(fā)表量比去年同期增長300%。全市精品課評選工作圓滿完成，1門課程入圍全省決賽。1門課程入選全省干部教育培訓好課程推薦目錄。出臺校（院）《基本培訓方案》，做強“嚴管重教暖心服務”學員管理品牌等。