根據(jù)《中共安徽省委黨校（安徽行政學院）職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》等文件精神，日前，組織人事處按照“先整合后統(tǒng)一，分類推進并庫”的原則，在省委組織部、省人社廳等有關部門的大力支持下，順利完成將原安徽行政學院（安徽經(jīng)濟管理學院）在職、離退休人員信息整體并入原中共安徽省委黨校工資、養(yǎng)老統(tǒng)發(fā)庫工作，統(tǒng)一使用統(tǒng)發(fā)庫賬戶，并變更為中共安徽省委黨校（安徽行政學院）機關事業(yè)單位工資、養(yǎng)老統(tǒng)發(fā)庫賬戶。

機關事業(yè)單位工資福利和養(yǎng)老保險制度實施后，原中共安徽省委黨校、原安徽行政學院（安徽經(jīng)濟管理學院）各自運維工資、養(yǎng)老統(tǒng)發(fā)庫。校（院）合并新組建之初，為確保工資福利工作的平穩(wěn)過渡，暫未并庫管理。隨著校（院）發(fā)展的深度融合，組織人事處及時將工資福利制度統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理提上日程，多次與省委組織部、省人社廳等主管部門溝通、協(xié)商，逐步完成并庫工作。

工資、養(yǎng)老人員信息并庫整合，是加快校（院）融合發(fā)展的重要舉措，有利于確保工資福利、養(yǎng)老保險工作有序移交、平穩(wěn)過渡，有利于服務廣大教職工，便于實行統(tǒng)一管理，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，對于提高服務教職工水平、服務校（院）建設發(fā)展具有重要意義。